各学院：
根据重庆大学党委2008（34）号文件精神，按照学校学年考评统一安排，认真总结一年来我校辅导员工作情况，及时表彰奖励优秀辅导员，进一步加强和改进辅导员队伍建设，党委学生工作部、党委研究生工作部决定对全校辅导员进行2014-2015学年度工作考核。现将有关事项通知如下：
一、考评人员范围
在编的专职辅导员（学院副书记、一线专职辅导员、2+3辅导员）。
二、考核原则
1.定量与定性相结合；
2.全面与重点相结合；
3.引导与激励相结合；
4.长效与创新相结合；
5.客观公正、注重绩效、操作易行。
三、考核方式
本着考评主体多元化、评价方式复合化的要求，考评采取个人总结、学生测评、学院考评、学校审定四结合的方式。
1.个人总结
辅导员根据学校党委2008（34）号文件对辅导员的职责要求，对一学年工作进行总结并填写《辅导员年度考核表》作为考评参考依据。
2.学生测评
学工系统网上对所有辅导员的学生测评结果将作为辅导员评奖、评优或转入事业编制的重要依据。
3.学院考评
分管学生工作的党委副书记牵头成立考核小组，成员要求包括学办主任、教务老师代表、专职辅导员代表、教师代表、学生代表等，结合辅导员总结材料、学生测评等各方面情况，依据职责要求，对本院辅导员工作进行综合评议，提出建议等级，在学院范围内公示三天无异议后，由学院负责人签字盖章后上报学工职能部门。
4.学校审定
学校对学院考核建议等级进行综合评议。
四、考核等级
（一）等级分为：优秀、良好、合格、不合格
1.学工部门将考核为“优秀”的辅导员名单予以公示。
2.一线专职辅导员均由学院考核，本学工系统年度考核为A等的学院，推优比例为35%；考核为B等的学院，推优比例为25%，其它等级没有比例要求，视实际情况而定。
3.一线专职研究生辅导员工作考核由研工部组织开展，具体事项由研工部另行通知。
4.学院分管学生工作党委副书记考核等级以学院学生工作考核为依据，经学工部、研工部等共同提议，由校考核小组直接核定。
5.考核等级与辅导员特殊岗位津贴发放挂钩，依据相关规定执行。
（二）有下列情形之一的，考核等级直接确定为不合格
1.政治导向错误，在校内外引起较坏影响的；
2.违法犯罪受到公安或司法部门处罚的；
3.严重违反校规校纪，受到学校处分的；
4.因工作不到位或失职发生严重责任事故的；
5.学生评价极差的，平均分低于60分。
五、材料上报
（一）上报材料类别
一线专职辅导员以学院为单位，上报附件2：《辅导员年度考核表》；附件3：《学院辅导员考评等级建议表》。
（二）上报材料时间
2015年6月24日（星期三）上午10：00以前，材料签字盖章后报送纸质文档一份及电子稿，本科生辅导员报送学工部思政科，研究生辅导员报送研究生工作部。
（三）联系方式
党委学生工作部思政科：高 微 焦 健
联系电话：65106360 邮箱：szk@cqu.edu.cn
党委研究生工作部：张荣桂
联系电话：65111635 邮箱：zrg@cqu.edu.cn
附件：2. 2014—2015学年度重庆大学辅导员考核表
3 . 2014—2015学年度学院辅导员年度考评等级建议表
党委学生工作部 党委研究生工作部
2015年6月12日
附件：
附件2：2014—2015学年度重庆大学辅导员考核表.doc
附件3：2014—2015学年度学院辅导员年度考评等级建议表.doc
